Le collectif pour les associations et les pouvoirs publics
Public visé au sein des associations
- Les personnes en situation de précarité (selon la définition de l’OMS)
- Les femmes victimes de violence conjugale
- Les personnes en parcours d’insertion socio-professionnelle, principalement les jeunes et les femmes
- Les personnes en parcours d’intégration sociale, principalement les jeunes et les femmes
- Les personnes en situation d’handicap
- ...
Le coaching collectif : Pour quoi ?
Mon accompagnement est avant tout destiné à soutenir les travailleurs et travailleuses des associations et du service public. Je suis là en renfort pour aider, de manière ponctuelle, les personnes que vous accompagnez à trouver leur place sur le marché du travail, à s’y maintenir, ou à mieux s’intégrer socialement.
Pour votre équipe, je propose des sessions où je partage des outils pratiques et des astuces pour se sentir bien dans sa peau, que ce soit au quotidien ou lors d'une journée au vert. Mon objectif : booster le bien-être et l’efficacité de tous !
Chaque situation est unique, et c’est pourquoi je prends le temps nécessaire pour établir un lien solide et authentique. Que ce soit entre les membres du groupe ou entre vous et moi, la confiance est la clé.
La première étape est de bâtir cette confiance, puis de créer un cadre à la fois sécurisant et sécurisé pour que chacun se sente à l’aise. Ce n’est qu’après avoir posé ces bases que nous pourrons plonger ensemble dans le thème du jour, avec sérénité et efficacité.
Méthode de coaching
Objectif : créer un espace de partage sécurisé et sécurisant où les participants peuvent exprimer leurs émotions, leurs expériences et leurs défis afin de trouver des réponses aux questions.
Processus :
- Etape 1 : établissement d’un contrat sécurisé et sécurisant
- Etape 2: partage d'expériences
- Etape 3 : analyse transactionnelle des interactions
- Etape 4 : co-construction des solutions
L'essentiel est de créer un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle de chaque participant, en favorisant l'échange, la bienveillance et le développement de nouvelles compétences.
Modalités pratiques
Un premier contact par téléphone ou par mail pour fixer ensemble un rendez-vous.
Lors de notre rencontre, vous me partagez vos attentes et vos besoins.
Je vous enverrai rapidement une offre claire et adaptée.
Si cela vous convient, nous passerons à l’organisation : jour, heure, fréquence des séances, et modalités d’évaluation.
Tout est conçu pour que notre collaboration soit simple, fluide et efficace !